关于“退休前2年是否要退出领导岗位”的问题，这并非一个由法律直接规定的事项，而是更多地与单位的内部规定、行业惯例以及个人的职业规划有关。因此，无法给出一个统一的法律性结论，但我可以从以下几个方面为你提供一些分析和建议：

1. 单位内部规定：

   • 很多单位，特别是国有企业或事业单位，可能会有一些关于领导干部退休前需退出领导岗位的内部规定。这些规定可能基于多种考虑，如培养新人、工作交接等。
   • 建议你首先查阅所在单位的规章制度或咨询人事部门，了解是否有此类规定，并明确其具体内容和执行方式。

2. 行业惯例：

   • 在某些行业，特别是需要高度专业知识和经验的领域，领导干部可能会在退休前的一段时间内逐渐退出领导岗位，以便进行工作交接和新人培养。
   • 这种做法并非法律强制，而是基于行业特点和实际需要形成的惯例。

3. 个人职业规划：

   • 退休前是否退出领导岗位，也与你个人的职业规划密切相关。如果你希望在退休前继续发挥余热，为单位贡献自己的力量，那么可能会选择继续留在领导岗位上。
   • 反之，如果你希望提前为退休做准备，或者将更多的机会留给年轻人，那么可能会选择提前退出领导岗位。

综上所述，退休前2年是否要退出领导岗位，并没有一个固定的答案。它取决于你所在单位的内部规定、行业惯例以及你个人的职业规划。建议你根据自己的实际情况，结合上述因素进行综合考虑和决策。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。