关于工作年限证明是盖人力的章还是盖公章的问题，这主要取决于具体的要求和规定。但一般来说，工作年限证明需要加盖的是单位的公章，而不是人力部门的章。

首先，我们要明确工作年限证明的目的是什么。这份证明通常用于证实一个人在某个单位的工作年限，作为其工作经验或职业资格审核的依据。因此，这份证明需要具有正式性和权威性，而公章是单位最具法律效力的印章，能够代表单位的正式意见和承诺。

其次，从实际操作的角度来看，无论是报考职业资格考试还是申请其他需要工作年限证明的事项，通常都会要求提供加盖公章的证明。这是因为公章能够证明该证明是由单位正式出具的，具有法律效力。而人力部门的章虽然也可以代表单位的一部分意见，但在这种正式场合下，通常还是需要使用公章来确认。

当然，也有一些特殊情况可能会使用到人力部门的章。比如，在某些内部流程或审批中，可能需要人力部门对某个员工的工作年限进行确认，并加盖人力部门的章以示认可。但这种情况下，通常也会同时要求有单位公章的确认，或者该流程本身就是单位内部的一个环节，最终还是需要得到单位的正式认可。

综上所述，工作年限证明一般需要加盖的是单位的公章，而不是人力部门的章。如果您需要开具这样的证明，请务必确认好具体的要求和规定，并按照要求准备好相应的材料和印章。