针对你提出的问题“单位违法被行政处罚，单位负责人会如何”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当单位因违法而受到行政处罚时，单位负责人作为单位的管理者和代表，确实可能会受到一定的影响或责任追究，但具体责任取决于违法行为的性质、情节以及相关法律法规的规定。

1. 单位违法行为的责任承担：

   • 单位作为独立的法人实体，对其违法行为应承担相应的法律责任。这包括接受行政处罚，如罚款、警告、责令停产停业等。
   • 在某些情况下，如果违法行为严重到触犯刑法的程度，单位还可能面临刑事责任的追究。

2. 单位负责人的责任：

   • 直接责任：如果单位负责人直接参与或指使了违法行为，他们可能会作为直接责任人员被追究法律责任。这可能包括行政处罚，如罚款、吊销执业资格等，甚至可能涉及刑事责任。
   • 管理责任：即使单位负责人没有直接参与违法行为，但如果他们因管理不善、监督不力导致单位发生违法行为，也可能需要承担一定的管理责任。这可能表现为被要求整改、接受行政处分等。
   • 连带责任：在某些情况下，如果单位因违法行为给他人造成损害，单位负责人可能需要与单位一起承担连带责任，即共同赔偿受害人的损失。

3. 法律依据：

   • 我国《行政处罚法》、《刑法》等相关法律法规对单位及其负责人的法律责任进行了明确规定。
   • 具体责任承担方式需根据违法行为的性质、情节以及相关法律法规的具体条款来确定。

综上所述，单位违法被行政处罚时，单位负责人可能会因直接责任、管理责任或连带责任而面临不同的法律后果。因此，作为单位负责人，应加强对单位的管理和监督，确保单位遵守法律法规，避免违法行为的发生。如果你或你所在的单位面临此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和应对策略。