关于“中兴离职手续需要走几天”的问题，这主要取决于公司的具体流程以及员工与公司的协商情况。但一般来说，可以参考以下常见的离职流程时间节点：

一、提出离职申请

根据劳动法的规定，员工通常需要提前三十天（或按照合同约定的时间，如果合同中有更具体的规定）向单位提出辞职申请。这是为了确保公司有足够的时间进行人员调整和工作交接。

二、工作交接与离职审批

1. 工作交接：在提出离职申请后，员工需要与公司相关部门或同事进行工作交接，确保离职后公司的工作能够顺利进行。交接的内容可能包括工作资料、项目进展、客户信息等。

2. 离职审批：交接完成后，员工需要向直接上级或人力资源部门提交离职申请，并等待审批。审批时间可能因公司内部流程而异，但通常会尽快完成。

三、办理退工手续

退工手续是员工离职时必须办理的重要环节。根据劳动法的规定，员工正式离职起七日内，单位应办妥退工手续。退工手续包括但不限于：

• 转移档案
• 社会保险关系转移
• 公积金账户处理
• 其他相关手续（如工资结算、福利清算等）

四、特殊情况处理

• 如果员工与公司之间存在特殊约定（如服务期、商业秘密等），离职流程可能会更加复杂，并可能涉及违约金等问题。
• 如果公司因故拖延办理退工手续，员工有权要求公司承担因此造成的损失，并可以寻求法律援助。

五、总结

综上所述，中兴离职手续的具体时间可能因公司内部流程、员工与公司的协商情况以及特殊约定等因素而有所不同。但一般来说，从提出离职申请到完成退工手续，整个流程可能需要数天至数周的时间。建议员工在离职前与公司相关部门或同事进行充分沟通，了解具体的离职流程和所需时间，以便做好相应的准备和安排。