关于“劳动争议集体案按人数计算件数”的问题，我可以明确告诉您：在劳动仲裁和司法统计中，劳动争议集体案并不是简单地按涉及的人数来计算件数的。
分析说明：
劳动仲裁阶段：劳动仲裁机构受理登记的每一个劳动争议仲裁申请视为一个案件。这意味着，无论该仲裁申请涉及多少名劳动者，只要他们是基于同一劳动争议事实提出的申请，通常都会被视为一个案件。因此，在劳动仲裁阶段，案件的数量并不是根据涉及的人数来确定的。
司法统计角度：法院受理并立案的劳动纠纷案件数量也是以立案登记为准的。一个独立的、符合立案条件的劳动纠纷立案就算作一件案件。同样地，这里并不考虑涉及的人数多少。
实际情况考虑：虽然案件数量不是按人数计算，但在处理劳动争议集体案时，涉及的人数往往会影响案件的复杂性和处理难度。例如，涉及人数众多的案件可能需要更多的时间和资源来进行调解、裁决等程序。
总结：
劳动争议集体案并不是按人数来计算件数的。在劳动仲裁和司法统计中，每个独立的劳动争议事实或仲裁申请通常都被视为一个案件。如果您或您的团队面临劳动争议集体案的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解您的权益和可能的法律途径。作为专注于建设工程和劳动纠纷领域的律师，我随时准备为您提供专业的法律咨询和帮助。