是的，劳动争议案件中，通常一个申请人算一件案件。

在劳动争议仲裁或诉讼中，案件的计数通常是以申请人为单位进行的。每个申请人基于其个人的劳动权益争议，向仲裁机构或法院提出仲裁申请或诉讼请求，即构成一件独立的劳动争议案件。即使多个申请人基于相似或相同的争议事由提出仲裁或诉讼，但只要他们是作为不同的个体提出申请，就会被视为不同的案件。

例如，如果某公司有10名员工因工资拖欠问题分别向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，那么这就会被视为10件独立的劳动争议案件，而不是合并为一件案件处理。当然，在某些情况下，如果多个申请人的争议事由相同或相似，且符合合并审理的条件，仲裁机构或法院也可能会决定合并审理这些案件，但这并不改变每个申请人各自构成一件案件的事实。

因此，在劳动争议案件中，一个申请人通常算一件案件。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。