对于工伤九级伤残可以申请哪些赔偿的问题，以下是我根据相关法律法规和常见实践给出的详细解答：

工伤九级伤残可以申请以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为9个月的本人工资。这是工伤保险基金按照伤残等级支付的一项补助金，旨在补偿工伤职工因伤残导致的收入损失。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。它们通常用于帮助工伤职工在医疗和就业方面得到进一步的保障。

3. 医疗费：

   • 工伤职工因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等费用，按照实际支出实报实销。这是工伤保险基金支付的一项重要费用，确保工伤职工能够得到及时有效的医疗救治。

4. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 护理费：

   • 如果工伤职工生活不能自理，需要他人护理，那么经劳动能力鉴定委员会确认后，可以获得生活护理费。这项费用也是由工伤保险基金支付的。

6. 其他费用：

   • 根据实际情况，工伤职工还可能获得住院伙食补助费、合理的交通费、食宿费等其他费用。这些费用通常按照当地标准或实际支出进行支付。

需要注意的是，赔偿数额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同。具体赔偿事宜应依据《工伤保险条例》及当地相关规定办理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。