针对您提出的“九级伤残可以索要哪些赔偿”的问题，以下是一份详细、全面的解答，涵盖工伤九级伤残和人身损害九级伤残两种情况：
一、工伤九级伤残赔偿
工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金：
- 九级伤残职工可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
- 本人工资计算方式为工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定，即不得高于统筹地区职工平均工资的300%，也不得低于60%。
医疗费用与康复费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，以及到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，由工伤保险基金支付。
辅助器具费：
- 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金按国家标准支付。
住院伙食补助费及交通食宿费：
- 住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
劳动能力鉴定费：
用人单位支付部分
停工留薪期工资：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金：
- 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、人身损害九级伤残赔偿（如交通事故、故意伤害等）
残疾赔偿金：
- 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入和无固定收入的计算方式不同。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
住院伙食补助费与营养费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定住院伙食补助费，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
三、总结与建议
九级伤残的赔偿涉及多个方面，具体赔偿项目和标准需根据伤残类型（工伤或人身损害）、受害人个人情况、伤残具体状况、地区经济发展水平以及相关法律法规和政策综合确定。建议受害者或其家属在遭遇类似情况时，及时保存所有相关单据和证据，并咨询当地劳动保障部门、专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到最大程度的保障。