将获奖规定在双方的合作协议里是合适的，但具体条款的制定需要谨慎考虑。以下是我从多个角度对这一问题的分析：

1. 合法性角度：

   • 将获奖作为合作协议的一部分，并不违反法律法规的强制性规定，因此从法律层面来说是可行的。

2. 合同效力角度：

   • 一旦获奖条款被明确写入合作协议，并经过双方签字盖章确认，该条款即成为合同的有效组成部分，对双方均具有法律约束力。

3. 风险防控角度：

   • 获奖条款应明确获奖的具体条件、标准、时间以及奖励的具体内容，以避免后续因理解不一致而产生纠纷。
   • 应考虑获奖的公平性和透明度，确保双方对获奖的认可和接受，减少因获奖而产生的争议。

4. 实践操作角度：

   • 在合作协议中约定获奖条款，可以激励双方更好地履行合同义务，提高合作效率和质量。
   • 获奖条款的制定应结合实际情况，确保其具有可操作性和可执行性。

综上所述，将获奖规定在双方的合作协议里是合适的，但需要在制定条款时充分考虑合法性、合同效力、风险防控以及实践操作等多个方面。如果你在具体制定获奖条款时遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。