职工犯诈骗罪，单位一般没有责任。接下来我将从法律角度详细解释这一结论，并给出相应的建议。
法律解释
职工个人责任：
- 根据我国《刑法》的相关规定，诈骗罪的主体是一般主体，即凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。因此，职工犯诈骗罪，应由其个人承担刑事责任，单位不承担法律责任。
- 《刑法》第二百六十六条明确规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到相应的刑事处罚。这一条款直接针对的是实施诈骗行为的个人，而非单位。
单位责任：
- 单位作为一个组织，其责任主要体现在对职工的管理和监督上。然而，这并不意味着单位要对职工的个人犯罪行为承担责任。
- 除非单位本身也参与了诈骗行为，或者单位的管理人员明知职工在实施诈骗行为而故意包庇、纵容，否则单位不应承担刑事责任。
单位应对措施：
- 单位在得知职工犯诈骗罪后，应及时报警并协助调查，以维护自身权益。
- 根据《劳动合同法》的相关规定，单位有权解除与犯罪职工的劳动合同。这一措施既是对单位自身权益的保护，也是对犯罪职工的惩罚。
结论与建议
综上所述，职工犯诈骗罪时，单位一般没有责任。但单位应积极配合调查，并在法律框架内合理维护自身权益。同时，单位也应加强对职工的管理和监督，预防类似事件的发生。
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