产假提前上班假期通常不需要剔除周末。产假是按照自然天数连续计算的，包含了休息日和法定节假日。下面我详细解释一下：

法律解释

根据相关法律法规，如《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这一规定并未明确将周末或法定节假日排除在外。同时，一些地方法规也明确规定，产假期间遇公休假日的，均不另加假期天数。这意味着产假是连续计算的，不因周末或节假日而中断。

实际情况分析

1. 连续计算：产假通常是从分娩前开始计算，连续98天（或根据具体情况有所增减），这期间包括了工作日、周末和法定节假日。

2. 不剔除周末：因为产假是自然天数连续计算，所以周末和节假日都计算在内，不需要额外剔除。

3. 单位规定：虽然国家法律法规有明确规定，但具体执行时还需参考单位的相关规定。如果单位有特别规定，且该规定不违反法律法规，也应按照单位规定执行。

结论

综上所述，产假提前上班假期通常不需要剔除周末。因为产假是按照自然天数连续计算的，包含了休息日和法定节假日。如果单位有特别规定，且该规定不违反法律法规，则应按照单位规定执行。如有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。