合同制工人工龄认证确实可以提供工作证明和岗位证明。以下是对这一结论的详细解释：

1. 工作证明：工作证明是确认合同制工人工作年限和工作经验的重要文件。它通常由雇主或人力资源部门出具，包含工人的入职日期、工作岗位、工作表现以及离职日期（如适用）等信息。这份工作证明对于工龄认证至关重要，因为它直接证明了工人在特定时间段内的工作经历。

2. 岗位证明：岗位证明则是用来确认合同制工人在具体岗位上的工作职责和职位的文件。它同样由雇主或相关部门出具，详细描述了工人的岗位职责、职位要求以及可能的工作成就。岗位证明对于工龄认证同样重要，因为它不仅证明了工人的工作经验，还进一步说明了工人在特定岗位上的专业能力和贡献。

在申请工龄认证时，合同制工人应确保提供的工作证明和岗位证明真实、准确且完整。这些证明文件将作为认证机构评估工人工龄和职业资格的重要依据。如果工人对如何准备这些证明文件有任何疑问，或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。