劳动合同的手印单位通常会进行核对。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动合同的重要性：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 劳动合同的签订和履行对于保障劳动者的合法权益、规范用人单位的用工行为具有重要意义。

2. 手印在劳动合同中的作用：

   • 在某些情况下，劳动合同上可能会要求劳动者按手印以确认合同的签订。
   • 手印作为一种身份识别方式，可以辅助证明劳动合同的签订是劳动者本人的真实意愿。

3. 单位核对手印的必要性：

   • 为了确保劳动合同的真实性和有效性，用人单位在签订劳动合同时通常会对劳动者的手印进行核对。
   • 核对手印可以防止他人代签或伪造劳动合同，从而保护用人单位和劳动者的合法权益。

4. 核对手印的流程和注意事项：

   • 在核对手印时，用人单位应确保核对过程的公正性和准确性。
   • 核对手印通常会在劳动者当面进行，以确保手印的真实性和与劳动者的对应关系。
   • 如果劳动合同中涉及手印的核对，劳动者应积极配合用人单位的核对工作，以确保合同的顺利签订和履行。

综上所述，劳动合同的手印单位通常会进行核对，以确保合同的真实性和有效性。如果劳动者在签订劳动合同时被要求按手印，应积极配合用人单位的核对工作，并妥善保管好自己的劳动合同。如有任何关于劳动合同的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律解答和建议。