针对您提出的“游戏机涉赌，在里面上班员工怎么处理”的问题，以下是对该问题的详细解答：

首先，需要明确的是，游戏机涉赌属于违法行为，而在此类场所工作的员工，其处理方式会根据他们的具体行为、角色以及所在地区的法律法规有所不同。

一、员工不知情或仅从事一般服务性工作

如果员工对游戏机涉赌的情况并不知情，或者虽然知情但仅从事一般的服务性、劳务性工作，并未参与赌场的组织、管理、获利分成等核心事务，那么他们的行为可能不构成犯罪。然而，由于他们仍在涉赌场所工作，这违反了治安管理相关规定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，这些员工可能会受到五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；情节严重的，则可能面临十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

二、员工明知故犯，提供关键协助

如果员工明知游戏机涉赌，仍然为其运营提供关键协助，或直接参与赌场的管理、组织等工作，那么他们可能构成开设赌场罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这类员工可能会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

在具体量刑时，法院会考虑员工在犯罪中所起的作用大小。对于从犯，依法应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，荷官、收银员等直接参与赌博活动流程的关键人员，通常会被认定为共犯并受到刑事处罚；而望风人员等虽然未直接参与赌博，但对赌场运营起到保护作用的员工，同样会被认定为开设赌场罪的共犯。

三、合法赌场员工的职业道德与操守

对于在合法赌场（如经过合法审批的娱乐场所）工作的员工，他们除了需要遵守当地法律法规外，还应恪守职业道德与操守。这包括保护客人隐私、不泄露敏感信息、确保赌场公平公正、不参与欺诈或作弊行为等。如果违反这些规定，员工可能会面临内部纪律处分、解雇甚至法律制裁。

四、总结与建议

综上所述，游戏机涉赌场所的员工处理方式因其具体行为和角色而异，可能涉及治安管理处罚或刑事责任。因此，建议所有员工在入职前务必了解清楚工作场所的合法性和自己的工作职责，避免卷入违法行为。同时，对于已经处于此类场所工作的员工，应尽快咨询专业法律人士，了解自己的法律责任和风险，以便做出正确的选择。

最后需要强调的是，赌博是违法行为，不仅危害个人和家庭，也影响社会风气。我们应该远离赌博，共同维护社会的和谐与稳定。