当劳动仲裁后被申请人不赔偿时，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
结论前置：
你可以向法院申请强制执行劳动仲裁裁决，通过法院的强制手段促使被申请人履行赔付义务。
具体步骤：
确认裁决生效：
- 务必先确定劳动仲裁的裁决已经生效，因为生效裁决具备法律强制力，能保障后续行动的合法性。
向法院递交申请：
- 向有管辖权的人民法院递交强制执行申请，带上申请书以及裁决书等相关资料。
- 法院会积极对被申请人的财产展开调查，如银行存款、房产、车辆等都在调查范围内。
法院采取强制措施：
- 一旦查明被申请人有可供执行的财产，法院就会采取查封、扣押、冻结等强硬措施，逼迫被申请人履行赔付责任。
- 倘若被申请人有能力履行却故意不履行，法院会对其施行拘留、罚款等司法惩处手段，甚至将其归入失信被执行人名单，限制其高消费等行为。
提供财产线索：
- 在执行过程中，你若发现被申请人有其他可执行财产，应及时告知法院，以便执行工作顺利推进。
关注执行进展：
- 要密切关注执行的进展，若被申请人无财产可执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但以后若发现被申请人有财产，可随时申请恢复执行。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，仲裁裁决生效后，若被申请人不履行，申请人可向人民法院申请强制执行。
行动建议：
- 在整个过程中，保持与法院的沟通，及时提供必要的协助和财产线索。
- 若遇到复杂的法律程序问题或对自身权益保障仍有疑虑，不要自行摸索，可直接向我咨询。
通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益，促使被申请人履行劳动仲裁裁决的赔付义务。