工作期间经常应酬喝酒导致胃部疾病，一般难以直接认定为工伤并获得赔偿。具体分析如下：

1. 工伤定义与范围：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
   • 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2. 应酬喝酒与工伤的关联性：

   • 应酬喝酒通常被视为工作的一部分，但其导致的胃部疾病并不直接属于因工作原因受到的事故伤害。
   • 同时，胃部疾病也不属于职业病范畴，因为职业病通常与特定的职业环境和有害物质接触有关。

3. 可能的赔偿途径：

   • 如果能够证明应酬喝酒是工作性质的必要部分，且因此导致了严重的健康问题，可以尝试通过民事诉讼途径向用人单位主张赔偿，但这需要充分的证据支持。
   • 另外，如果用人单位为员工购买了商业保险，且保险条款中包含了相关疾病的赔偿，那么员工也可以尝试向保险公司申请赔偿。

4. 法律建议：

   • 对于因应酬喝酒导致胃部疾病的员工，建议首先与用人单位协商，看是否能够获得一定的医疗补助或调整工作岗位。
   • 如果协商无果，且员工认为自己的权益受到了侵害，可以咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，工作期间经常应酬喝酒导致的胃部疾病，一般难以直接认定为工伤并获得赔偿。但员工可以尝试通过其他途径维护自己的权益，如与用人单位协商或寻求法律帮助。