在撰写诉状中的劳动合同履行情况时，你需要详细、准确地描述合同的具体履行情况，包括以下几个方面：
合同基本信息：
- 首先，简要说明劳动合同的双方主体，即用人单位和劳动者的基本信息。
- 明确指出合同的签订时间、合同期限以及合同类型（如固定期限、无固定期限等）。
合同履行过程：
- 详细描述劳动者在用人单位的具体工作岗位、工作内容以及工作时间安排。
- 说明劳动者在合同履行期间是否遵守了用人单位的规章制度、劳动纪律以及是否完成了工作任务。
- 如存在调岗、升职、降职、加薪、减薪等变动情况，也应详细列出并说明变动的原因和时间。
合同履行中的问题：
- 重点阐述在合同履行过程中出现的争议或问题，如用人单位是否按时足额支付工资、是否提供符合约定的劳动条件、是否违法解除或终止劳动合同等。
- 对于用人单位的违约行为，要具体说明违约的时间、地点、方式以及给劳动者造成的损害后果。
证据支持：
- 在描述合同履行情况时，应尽可能提供相关的证据材料来支持你的主张，如工资条、考勤记录、工作交接单、解除劳动合同通知书等。
- 说明这些证据的来源、内容以及它们如何证明你的主张。
法律诉求：
- 最后，根据劳动合同履行中存在的问题，明确提出你的法律诉求，如要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等，或者要求确认劳动合同的效力、恢复劳动关系等。
在撰写时，请确保语言清晰、准确，避免使用模糊或含糊不清的表述。同时，要注意保持诉状的逻辑性和条理性，以便法官能够更容易地理解你的主张和诉求。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。