在工伤处理程序中，司法鉴定并非必经程序，但在某些特定情况下，司法鉴定可能会发挥重要作用。以下是对“工伤什么情况下需要做司法鉴定”这一问题的详细解答：

结论前置：工伤在以下情况下可能需要做司法鉴定：

1. 工伤认定存在争议，需要通过司法鉴定来明确伤害与工作之间的因果关系；
2. 劳动能力鉴定结论有异议，且存在特定情形，如鉴定过程严重违法违规、鉴定人员不具备资质等；
3. 工伤事故由第三人侵权行为导致，受害者需通过司法鉴定来确定民事赔偿数额；
4. 工伤赔偿过程中发生争议，需要通过司法鉴定为法院判决提供依据。

详细分析：

1. 工伤认定存在争议：

   • 在工伤认定过程中，如果关于事故与伤害的因果关系、是否为工作相关等关键问题存在分歧，可能会引入司法鉴定来提供更具权威性的意见。例如，若劳动者无法证明与用人单位的劳动关系，导致工伤认定受阻，此时可通过司法鉴定来确定伤残等级，进而通过法律途径寻求赔偿。

2. 劳动能力鉴定结论有异议：

   • 劳动能力鉴定是评估工伤对员工劳动能力造成的影响，包括伤残等级、是否需要配置辅助器具等。若对劳动能力鉴定结论不服，且存在特定情形（如鉴定过程严重违法违规、鉴定人员不具备资质等），当事人可考虑通过司法鉴定来辅助证明自己的主张。但需注意，司法鉴定结论不一定能完全替代劳动能力鉴定结论。

3. 民事侵权与工伤并存：

   • 当工伤事故是由第三人侵权行为导致时，受害者除可享受工伤保险待遇外，还可向侵权第三人主张民事赔偿。在此情况下，法院可能会要求受害者进行司法鉴定，以确定其伤残程度、后续治疗费用等，从而计算出具体的民事赔偿数额。

4. 赔偿争议解决：

   • 在工伤赔偿过程中，若用人单位和员工就赔偿金额、赔偿方式等问题无法达成一致，可能会引发赔偿争议。此时，双方可通过诉讼或调解等方式解决争议。在诉讼过程中，法院可能会委托司法鉴定机构对工伤员工的伤残情况、赔偿标准等进行鉴定，以为判决提供依据。

综上所述，虽然司法鉴定在工伤处理中并非必经程序，但在上述特定情况下，它可能发挥不可替代的作用。若您或您身边的人遇到相关情况，建议及时向我咨询，以便获取更具体的法律建议和帮助。