中石油员工主动辞职后，一般情况下是可以进中石油其他单位的，但具体能否进入需考虑多种因素。
首先，从法律角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》并未规定员工主动辞职后不能再次进入同一家公司的其他单位或部门。因此，从法律层面讲，中石油员工主动辞职后并不妨碍其进入中石油的其他单位。
然而，在实际操作中，能否进入中石油的其他单位还需考虑以下因素：
招聘政策和程序：中石油作为大型企业，通常有严格的招聘政策和程序。员工主动辞职后，若希望进入中石油的其他单位，需关注并遵循该单位的招聘流程和要求。
离职原因和表现：员工在之前的单位中的工作表现以及离职原因，可能会影响其进入中石油其他单位的机会。若离职原因正当且工作表现良好，则更有可能被其他单位接受。
岗位需求和匹配度：中石油的不同单位可能有不同的岗位需求和人才匹配标准。员工需根据自身的专业技能和经验，选择与其匹配度较高的岗位进行申请。
内部规定和限制：中石油内部可能存在某些规定或限制，对主动辞职的员工再次入职其他单位产生一定影响。因此，在申请前，建议了解清楚相关内部规定。
综上所述，中石油员工主动辞职后能否进入中石油其他单位，需综合考虑法律因素、招聘政策、离职原因和表现、岗位需求及匹配度以及内部规定和限制等多方面因素。如有具体疑问或需求，建议直接咨询中石油的相关招聘部门或人力资源部门。