支部书记到医院陪员工看病，在不涉及其他违规违纪行为的前提下，通常不属于违纪。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 职责与关怀：

   • 支部书记作为党组织负责人，除了承担管理职责外，还负有对员工的关怀责任。在员工生病时，前往医院探望并陪同就医，可以视为对员工的一种关怀和慰问，是积极履行其职责的表现。

2. 纪律规定：

   • 通常情况下，党纪党规或单位内部规章制度中，并未明确规定支部书记不能陪同员工看病。因此，从制度层面来看，这一行为并不构成违纪。

3. 可能的风险点：

   • 当然，如果支部书记在陪同就医过程中，存在利用职权谋取私利、违规报销费用、干扰医疗秩序等不当行为，那么这些行为本身可能构成违纪或违法，需要另行分析处理。

4. 建议与提醒：

   • 支部书记在陪同员工看病时，应保持谦逊和低调，避免给外界造成不必要的误解或负面影响。
   • 同时，应确保自己的行为符合党纪党规和单位规章制度的要求，避免触碰纪律红线。

综上所述，支部书记到医院陪员工看病，在不存在其他违规违纪行为的前提下，通常不属于违纪。这一行为体现了党组织对员工的关怀和慰问，是积极履行职责的表现。如果有任何具体情境或细节上的疑问，欢迎随时向我咨询。