结论：医院员工在大厅用手机拍到领导违纪行为视频并给其他员工看，这一行为是否违法，需结合具体情况来判断，一般可能涉及侵犯隐私权或名誉权的问题，但若拍摄内容真实且未用于非法目的，则不一定构成违法。
分析：
隐私权角度：
- 隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
- 应用分析：如果领导在大厅的违纪行为并不涉及其私人生活或敏感信息，且大厅作为公共场所，其行为在一定程度上是公开的，那么拍摄并传播这一行为可能不构成对隐私权的侵犯。然而，如果拍摄内容涉及领导的私人信息或敏感行为，且该信息在正常情况下不应被公开，那么拍摄并传播就可能侵犯了领导的隐私权。
名誉权角度：
- 名誉权定义：名誉权是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。它是人格权的一种。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声，是人格的重要内容，受法律的保护。
- 应用分析：如果拍摄的视频内容真实，且仅用于揭露领导的违纪行为，没有捏造事实或恶意诽谤，那么这一行为通常不会构成对名誉权的侵犯。但是，如果视频内容被恶意剪辑或歪曲，导致领导的名誉受损，那么拍摄并传播者就可能承担法律责任。
合法目的与非法目的：
- 合法目的：如果拍摄视频的目的是为了揭露领导的违纪行为，以维护医院的管理秩序或员工的合法权益，且拍摄和传播行为没有违反法律法规，那么这一行为可能是合法的。
- 非法目的：如果拍摄视频的目的是为了敲诈勒索、恶意报复或其他非法目的，那么这一行为就是违法的，且可能构成犯罪。
建议：
- 谨慎拍摄与传播：在拍摄和传播任何视频之前，应谨慎考虑其可能带来的法律后果。确保拍摄内容真实、合法，且不会侵犯他人的合法权益。
- 遵守法律法规：在拍摄和传播视频时，应遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国民法典》中关于隐私权和名誉权的规定，以及《中华人民共和国刑法》中关于侵犯公民个人信息罪、诽谤罪等的相关规定。
- 寻求法律帮助：如果对于拍摄和传播视频的法律后果存在疑问或担忧，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
后续行动：
- 如果您或他人因拍摄和传播视频而面临法律纠纷，建议立即停止相关行为，并收集相关证据以支持自己的立场。
- 有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。