针对您提出的“工作中意外手腕骨折怎么赔偿”的问题，以下是详细的解答：
一、工伤认定
首先，要确定手腕骨折是否在工作中发生，并是否可以被认定为工伤。若确定为工伤，将享受相应的工伤保险待遇。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关资料。
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门受理后，一般会在60日内作出工伤认定的决定，对于事实清楚的情况，15日内即可作出决定。
二、赔偿项目
若手腕骨折被认定为工伤，您将享受以下赔偿项目：
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重的可适当延长。
护理费：
- 若生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。
- 评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
残疾赔偿金：
- 经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据等级标准，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
- 若与用人单位解除或终止劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、赔偿流程
提交申请材料：
- 工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
等待工伤认定决定：
- 社会保险行政部门进行受理与审核，并作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：
- 伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向社保经办机构和用人单位申请相应的工伤赔偿。
四、特殊情况
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿项目将由用人单位自行承担。
五、建议
- 及时救治：确保手腕骨折得到及时有效的治疗。
- 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定申请表等。
- 依法维权：若遇到赔偿问题，建议及时咨询专业律师或法律援助机构，依法维护自己的合法权益。
综上所述，工作中意外手腕骨折的赔偿流程涉及工伤认定、赔偿项目和赔偿流程等多个环节。建议您按照上述步骤进行操作，并咨询当地社保部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。