针对您提出的“意外手腕骨折怎么赔偿”的问题，这通常涉及到工伤赔偿的范畴，但具体是否属于工伤还需根据实际情况判断，比如是否在工作过程中发生、是否因工作原因导致等。不过，我可以先为您详细解释一下如果手腕骨折被认定为工伤，可能的赔偿项目和标准。

一、赔偿项目

1. 医疗费：包括因治疗手腕骨折而产生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、药费等，这些费用通常需要实报实销。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），您的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期的时长通常根据医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定结果来确定。

3. 护理费：如果因手腕骨折导致生活不能自理，需要护理的，可以根据护理情况领取护理费。护理费的支付标准通常根据护理人员的收入状况或者当地护工市场的价格来确定。

4. 一次性伤残补助金：如果手腕骨折经过劳动能力鉴定后构成伤残等级，您可以领取一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。例如，七级伤残可能为13个月的本人工资，十级伤残可能为7个月的本人工资（具体数额可能因地区而异）。

5. 其他费用：根据实际情况，还可能包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

二、赔偿标准与流程

1. 工伤认定：首先，需要确认劳动关系，并准备相关证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）。然后，在事故伤害发生之日起30日内（或1年内，如果用人单位未按规定提出），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和停工留薪期的时长。

3. 赔偿计算与支付：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，结合当地工伤赔偿标准、本人工资等因素，计算具体的赔偿数额。如果单位已为职工缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；未缴纳的，由单位承担赔偿责任。

三、注意事项

• 在整个过程中，要严格按照规定时间和要求准备及提交材料，以确保顺利完成工伤认定和赔偿申请。
• 如果对赔偿数额或赔偿项目有疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律人士。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您的情况比较特殊或复杂，建议进一步咨询专业的法律人士或当地的社会保险行政部门，以获取更准确和详细的指导。