外包公司的公章不可以借来盖实习章。以下是对此问题的详细分析：

一. 从法律层面分析

1. 公章的法律意义：公章是公司的重要象征，代表着公司的行为和信誉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司应当妥善保管自己的公章，并对其使用进行严格的监督和管理。
2. 违法行为的界定：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的行为都属于违法行为。虽然此条款直接针对的是印章的伪造行为，但擅自使用公司企业章，特别是在未经授权的情况下，也违反了印章管理的法律规定。

二. 从公司管理层面分析

1. 公章的保管与使用：公章应由专人保管，并严格执行使用登记制度。任何未经授权的公章使用行为都可能导致公司面临法律纠纷和经济损失。
2. 实习章的正确获取方式：实习生应首先了解企业对于实习盖章的具体要求和标准，确保自己的实习工作符合这些要求。实习结束后，实习生需要向企业提交实习盖章申请，同时附上实习工作总结和成果展示。企业会审核实习生的申请，评估实习生的工作表现和业绩。如果实习生的工作得到企业的认可，企业会出具实习证明并盖章。

三. 从风险防控层面分析

1. 潜在的法律风险：如果外包公司的公章被用于盖实习章，一旦出现问题（如实习证明内容不实、实习单位与公章所属单位不符等），公司可能需要承担相应的法律责任。
2. 声誉和信誉的损害：公章的滥用还可能损害公司的声誉和信誉，影响公司的商业合作和发展。

我的建议：实习生应严格遵守实习盖章的正规流程，不要尝试通过不正当手段获取实习证明。同时，公司也应加强公章的管理和使用，确保公章的安全与合规使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。