驻场通常不需要给甲方付房租。以下是对此问题的详细分析：

一. 驻场服务的性质

1. 驻场服务的定义：驻场服务是指乙方公司（外包服务公司）派遣其员工到甲方公司工作，驻场时间通常以项目为界，也可能持续到维护期结束。
2. 合同关系：在驻场服务中，乙方员工与乙方公司（而非甲方公司）签订劳动合同，薪水和福利由乙方公司负责。乙方公司与甲方公司之间签订的是服务合同，约定乙方为甲方提供特定的服务。

二. 房租支付责任的法律规定

1. 租赁合同的主体：根据《中华人民共和国民法典》第七百零三条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。在驻场服务中，乙方员工并非租赁合同的主体，因此不承担支付房租的责任。
2. 场地使用权的约定：驻场服务合同中通常会明确乙方员工在甲方公司的工作场所、工作条件等事项，但不会包括房租支付条款。这是因为乙方员工是基于服务合同在甲方公司工作，而非基于租赁合同使用甲方的场地。

三. 实际操作的考量

• 在实际操作中，甲方公司可能会为驻场人员提供工作场所，但这通常是作为服务合同的一部分，而非基于租赁关系。甲方公司可能会根据服务合同的内容，将场地使用费用计入服务费用中，但不会单独要求驻场人员支付房租。

综上所述，驻场服务中乙方员工通常不需要给甲方付房租。房租支付责任应由租赁合同的主体承担，在驻场服务的情况下，这一主体是甲方公司和可能涉及场地出租的第三方（如果有的话），而非乙方员工。如有进一步需要，您可以继续咨询我。