待岗不需要延迟退休。下面是对这一问题的详细分析：
一. 待岗与退休是两个独立的概念
- 待岗：通常指的是员工因企业经营需要或其他原因，暂时离开工作岗位，但并未解除劳动关系。待岗期间，员工可能享受一定的生活费或待遇，但具体依据企业规定和劳动合同约定。
- 退休：是指员工达到法定退休年龄，或符合其他退休条件后，正式结束职业生涯，开始享受养老保险待遇。退休年龄通常由国家规定，并可能因政策调整而有所变化。
- 例如，张师傅因企业改制被安排待岗，但他仍按照法定退休年龄办理了退休手续，享受养老金。这说明待岗并不影响退休。
二. 法律法规依据
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，待岗并不属于延迟退休的法定情形。退休条件的设定主要依据的是员工的年龄、工龄以及社保缴纳情况等因素，与是否待岗无关。
三. 结论
因此，待岗并不需要延迟退休。员工在待岗期间仍应关注自己的退休年龄和条件，确保在达到法定退休年龄时能够及时办理退休手续，享受应有的养老保险待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。