离岗待退的人员不能延迟退休。具体分析如下：

一. 离岗待退的含义与性质

1. 离岗待退的定义：离岗待退通常是指职工因接近退休年龄或符合某些特定条件，被用人单位安排暂时离开工作岗位，等待退休的一种状态。
2. 与退休的关系：离岗待退并不等同于退休，但它是一种向退休过渡的状态。职工在离岗待退期间，仍与用人单位保持劳动关系，但不再从事原工作岗位的工作。

二. 延迟退休的条件与规定

1. 延迟退休的适用对象：根据相关政策，延迟退休主要适用于那些因工作需要、身体健康且符合延迟退休条件的人员。
2. 离岗待退不符合条件：离岗待退的人员，由于其已经处于等待退休的状态，且不再从事原工作岗位的工作，因此不符合延迟退休的条件。

三. 法律依据

• 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关法律法规，退休是职工达到法定退休年龄后，依法享受养老保险待遇的一种制度。离岗待退并不改变职工达到法定退休年龄的事实，因此不能延迟退休。

四. 结论

综上所述，离岗待退的人员不能延迟退休。这是由离岗待退的性质、延迟退休的条件以及相关法律法规所决定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。