在这种情况下，由于未达成明确的报酬协议，想要索取报酬可能会比较困难。以下是我的分析和建议：

1. 法律角度：从法律上来看，如果没有书面或口头的明确报酬协议，那么很难证明对方有支付报酬的义务。在法律上，合同是双方意思表示一致的产物，缺乏明确的约定，就无法形成有效的合同关系，也就无法强制要求对方支付报酬。

2. 道德层面：虽然法律上可能无法强制要求支付报酬，但从道德层面来说，如果对方确实接受了你的帮助，并且你为此付出了时间和努力，那么对方理应给予一定的回报。你可以尝试与对方进行沟通，表达你的期望和理由，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 实际操作建议：

   • 沟通协商：首先，尝试与对方进行坦诚的沟通，说明你的情况和期望，看是否能够达成一个友好的协议。
   • 寻求第三方调解：如果沟通无果，可以考虑寻求第三方的帮助，比如共同的朋友或调解机构，来协助双方达成和解。
   • 保留证据：在沟通过程中，尽量保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。
   • 法律途径：虽然法律上可能难以追索报酬，但如果对方的行为构成了欺诈或其他违法行为，你仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，由于未达成明确的报酬协议，想要索取报酬在法律上可能会面临一定的困难。但你可以尝试通过沟通协商、寻求第三方调解等方式来解决问题。如果这些方法都无法奏效，且对方的行为确实侵犯了你的权益，那么你可以考虑通过法律途径来寻求帮助。