针对您提出的“本人经多校代课，可否一并讼诉未缴社保”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，这是法律规定的。如果您在多所学校代课，且这些学校均未依法为您缴纳社会保险费，那么您有权向相关部门投诉并要求补缴。

关于是否可以“一并讼诉”，这取决于具体的法律程序和规定。一般来说，您可以先向当地的人力资源和社会保障部门（或相应的社保经办机构）投诉，说明您的情况，并要求这些学校为您补缴社会保险费。如果社保部门认定学校存在未依法缴纳社保的情况，并责令其补缴，但学校拒不执行，那么您可以通过法律途径来维护自己的权益。

在法律途径上，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。但是，是否可以将多个学校作为共同被告一并起诉，需要看这些学校是否存在共同的违法行为，以及是否满足法律上的并案处理条件。这通常需要根据具体的法律规定和案件情况来判断。

另外，值得注意的是，如果您在与学校签订代课合同时，双方有就社会保险费缴纳进行约定，且学校已经按照约定将社保费用以其他形式（如工资）支付给您，那么您再以此为由要求学校支付经济补偿或补缴社保可能会面临一定的法律风险。因此，在采取任何行动之前，建议您先仔细审查自己的合同和相关法律法规。

综上所述，您可以先向社保部门投诉并要求补缴社保；如果学校拒不执行，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但是否可以一并讼诉多个学校，需要根据具体的法律规定和案件情况来判断。在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律人士以获取更准确的法律意见。