热射病10天后死亡是否算工伤，取决于多个因素，包括发病时间、地点、原因以及后续治疗情况等。以下是对此问题的详细分析：

1. 属于工伤的情形：

   • 如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因（如高温作业）患上热射病，并在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，这种情况视同工伤。但请注意，“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。
   • 如果劳动者所患的热射病被认定为职业病（即符合《职业病分类和目录》中“物理因素所致职业病”的“中暑”），那么无论是否在48小时内死亡，都应根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，认定为工伤。

2. 不属于工伤的情形：

   • 如果劳动者患热射病既非在工作时间、工作场所因工作原因引起，也未被认定为职业病，或者虽然是工作原因引起但未在48小时内经抢救无效死亡且未被认定为职业病，那么一般不能认定为工伤。

3. 特殊情况的考量：

   • 如果劳动者在患上热射病后因未及时得到治疗或治疗过程中出现问题，导致10天后才死亡，这种情况较为复杂。需要综合考虑是否因工作原因未能及时治疗，以及是否存在其他导致死亡的因素，这些因素都可能影响工伤的认定。
   • 由于各地的工伤认定标准可能存在差异，有的地方可能有特别规定。因此，在处理此类案件时，建议咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和指导。

综上所述，热射病10天后死亡是否算工伤，需根据具体情况和法律规定来判断。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时向我咨询，以便更准确地了解相关权益和后续处理流程。