关于您提出的“就业权怎么维权工会”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，工会在维护劳动者就业权方面扮演着重要角色。作为劳动者，您有权加入工会，并且工会组织也积极吸收新就业形态劳动者入会。加入工会后，您可以享受到工会提供的多项权益维护服务。

当您认为自身劳动权益受到侵害时，可以采取以下步骤通过工会进行维权：

1. 反映问题：

   • 您可以直接向所在工会组织或当地工会组织反映问题，说明您的遭遇和诉求。
   • 工会组织会认真听取您的反映，并及时给予回应。

2. 请求支持和帮助：

   • 如果您在生活和工作中遇到困难，可以向工会组织请求支持和帮助。
   • 工会组织会积极协助您解决问题，提供必要的法律援助、调解等服务。

3. 参与工会活动：

   • 您有权参与工会与企业组织的恳谈会、集体协商等活动。
   • 通过这些活动，您可以与平台企业或用工合作企业就涉及您切身利益的事项进行沟通、协商，甚至订立集体合同或协议。

4. 申请法律援助：

   • 如果您认为平台企业或用工合作企业侵犯了您的劳动权益，并决定申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，可以向工会组织申请法律援助等服务。

5. 利用工会服务站点：

   • 您还可以就近在工会组织等建立的服务站点申请协调解决权益维护问题。
   • 这些服务站点通常提供便捷高效的服务，能够帮助您快速解决问题。

此外，工会还会对平台企业、平台用工合作企业履行用工责任情况进行监督。如果发现企业违反新就业形态劳动者权益保障相关法律法规政策，工会会提出意见或要求纠正。同时，工会也会收集新就业形态劳动者的意见和建议，并及时向企业反馈。

总的来说，加入工会并积极参与工会活动，是维护您就业权的重要途径。工会会为您提供全方位的支持和帮助，确保您的合法权益得到妥善维护。如果您在维权过程中遇到任何问题或困难，可以随时向工会组织寻求帮助。