电梯安装工出现事故，老板通常是需要承担赔偿责任的。具体分析如下：

1. 责任归属与赔偿：

   • 根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果电梯安装工是在工作期间、工作地点，且因工作原因受伤，那么其雇主（即老板）通常需要承担赔偿责任。
   • 赔偿责任包括但不限于医药费、护理费、停工期薪酬以及一次性伤残补贴等，具体赔偿内容会根据实际情况和法律规定进行确定。

2. 第三方侵权的情况：

   • 如果电梯安装工的受伤是由第三方侵权所致，那么除了享有工伤权益之外，受伤工人还可以向侵权方追偿，例如残疾赔偿金、精神损失费等。
   • 在这种情况下，受伤工人可以同时向雇主和侵权方主张权利，但具体赔偿金额和方式需要根据法律规定和实际情况进行精确计算。

3. 证据保存与索赔：

   • 对于受伤工人来说，妥善保存相关证据是至关重要的。这些证据包括但不限于劳动合同、事故现场图片、医疗报告等。
   • 这些证据将在后续的索赔过程中起到关键作用，帮助受伤工人证明其受伤事实、责任归属以及赔偿依据。

综上所述，电梯安装工出现事故时，老板通常需要承担赔偿责任。但具体赔偿内容和金额需要根据实际情况和法律规定进行确定。如果受伤工人面临索赔问题，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。你可以直接向我提问，我会为你提供进一步的法律咨询。