如果安装电梯的工人受伤且老板不肯协商赔偿，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

首先，明确结论：在老板拒绝协商赔偿的情况下，受伤工人有权通过法律途径来寻求赔偿，包括申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼等。

接下来，详细分析并给出建议：

1. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，工人因工作原因受到事故伤害，应被认定为工伤。你需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
   • 工伤认定是获得工伤赔偿的前提，因此务必重视并尽快办理。

2. 寻求劳动仲裁：

   • 如果老板仍然拒绝赔偿，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
   • 在劳动仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的工伤事实和赔偿请求，如工伤认定决定书、医疗费用票据、收入证明等。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决结果支持你，老板就必须按照裁决来履行赔偿义务。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，或者老板仍然不履行赔偿义务，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要继续提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
   • 法院将依法进行审理并作出判决，如果判决结果支持你，你可以通过强制执行程序来要求老板履行赔偿义务。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工伤和赔偿相关的证据材料，以便在需要时提供。
   • 如果对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的权益。当然，你可以直接向我咨询，我擅长处理这类劳动纠纷问题。
   • 要注意时效性，及时申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼，以免错过法定的时效期间。

综上所述，虽然老板拒绝协商赔偿可能会给你带来一些困扰，但只要你依法行事、积极维权，就有望获得应有的赔偿。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。