面对工地出事老板不愿意赔偿的情况，你可以按照以下步骤来依法维护自己的合法权益：

1. 确保人身安全与及时救治

   • 首先，确保自己的人身安全，尽快寻求医疗救治。健康与安全是首要的，及时治疗不仅能挽救生命健康，也能为后续的法律程序提供必要的医疗证据。

2. 全面收集与固定证据

   • 事故现场证据：拍摄事故现场的照片、视频，记录事故发生的具体位置、环境、设备状况等，并留下目击证人的联系方式及书面证言。
   • 医疗证据：妥善保管所有与受伤治疗相关的病历、诊断证明、检查报告、医疗费发票等资料。
   • 劳动关系证据：包括劳动合同、工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（如银行工资流水、工资条）及工友的证人证言等，以证明你与用人单位的劳动关系。

3. 明确用工性质

   • 确认你与工地老板或所属建筑公司之间的用工性质是雇佣关系还是劳动关系，因为这将影响后续的赔偿程序和数额。

4. 申请工伤认定

   • 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

5. 进行劳动能力鉴定

   • 在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、病历材料、身份证明等。鉴定结果将直接影响赔偿数额。

6. 与老板协商赔偿

   • 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可与老板协商赔偿事宜。协商时，要明确提出赔偿要求，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，并提供相关证据支持。同时，保留好协商过程中的聊天记录、通话录音等以备后续使用。

7. 寻求第三方调解或仲裁

   • 若协商无果，可寻求第三方调解机构的帮助，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。
   • 若调解仍不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

8. 提起诉讼

   • 若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极提供证据以维护自己的合法权益。

法律背景与建议：

• 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理智，按照法定程序进行。同时，加强安全意识，避免类似事故的再次发生。

可能法律后果：

• 若老板拒绝赔偿且未按照法定程序处理，可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。
• 若通过法律途径维权成功，老板需承担相应的赔偿责任，包括医疗费、伤残补助金等。

面对工地受伤老板不赔偿的情况，你应保持冷静并依法维权。通过上述步骤，你可以有效地保护自己的合法权益并获得应有的赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。