关于现实中关于工伤伤残鉴定由六级伤残修改为九级伤残的案例，虽然无法提供一个具体的案例名称，但可以根据相关法律法规和工伤赔偿标准，为你详细解析这种情况可能涉及的法律问题和赔偿变化。

核心结论： 工伤伤残鉴定由六级修改为九级，意味着工伤职工的伤残等级降低，相应的工伤赔偿也会有所调整，主要是一次性伤残补助金的减少。

详细解析：

1. 伤残等级的变化：

   • 六级伤残和九级伤残在工伤赔偿中属于不同的等级，六级伤残的等级更高，表示伤残程度更严重。
   • 伤残等级的改变，直接影响工伤赔偿的数额，特别是一次性伤残补助金的计算。

2. 一次性伤残补助金的调整：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，六级伤残的一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资，而九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。
   • 因此，伤残等级由六级修改为九级后，一次性伤残补助金将从16个月的本人工资减少到9个月的本人工资。

3. 其他赔偿项目的可能影响：

   • 除了一次性伤残补助金，工伤赔偿还可能包括医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
   • 这些费用通常根据实际发生情况从工伤保险基金中支付，不受伤残等级变化的直接影响。
   • 但伤残等级的变化可能影响工伤职工与用人单位之间的劳动关系，进而影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付。

4. 法律建议：

   • 对于工伤职工而言，伤残等级的变化意味着赔偿数额的调整，建议及时了解新的赔偿标准，并与用人单位或工伤保险机构沟通。
   • 如果对赔偿结果有异议，可以依法申请复议或提起行政诉讼。

5. 进一步咨询：

   • 如果你在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我专注于劳动工伤领域，可以为你提供专业的法律咨询和服务。

综上所述，工伤伤残鉴定由六级伤残修改为九级伤残后，最直接的影响是一次性伤残补助金的减少。同时，建议工伤职工密切关注赔偿标准的变化，并依法维护自己的合法权益。