建筑企业挂证人员辞职本身不会直接导致企业被扣信用分。具体分析如下：

一. 挂证人员辞职与企业信用分扣除的关系

1. 辞职行为本身不违规：挂证人员辞职是其个人职业选择，这一行为本身并不违反相关法律法规或政策规定。
2. 信用分扣除的依据：根据提供的公域知识，信用分的扣除是基于企业违规使用“挂证”人员的行为，而非挂证人员的辞职行为。具体来说，是当企业被查实存在“人证不合一”的二级建造师注册证书时，才会依据相关规定扣除信用分。

二. 相关法律依据

• 《注册建造师管理规定》及《关于对建筑施工企业开展信用信息评价的通知》(赣建字〔2020〕4号)是处理此类问题的主要法律依据。这些规定明确了违规使用“挂证”人员的法律后果，包括撤销注册证书和扣除企业信用分，但并未将挂证人员的辞职行为作为扣分的依据。

三. 实际情况分析

• 如果挂证人员辞职后，企业能够及时更新其人员信息，确保不再存在“挂证”行为，那么就不会因挂证人员的辞职而面临信用分扣除的风险。
• 反之，如果企业继续违规使用“挂证”人员，即使这些人员已经辞职，企业仍然可能因违规行为而被扣除信用分。

我建议：建筑企业应严格遵守相关法律法规，避免违规使用“挂证”人员。同时，对于挂证人员的辞职行为，企业应及时更新人员信息，确保企业信息的真实性和准确性，以避免不必要的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。