施工单位人员被扣除诚信信用分，首先需要明确的是，这一行为通常基于一定的违规事实或不良行为记录，并依据相关行业规定或合同条款进行。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 了解扣除原因：

   • 施工单位人员应首先向相关部门或单位（如建设行政主管部门、行业协会或项目业主）了解扣除诚信信用分的具体原因。这有助于明确问题所在，为后续申诉或整改提供依据。

2. 核查违规事实：

   • 在了解扣除原因后，施工单位人员应仔细核查相关违规事实是否属实。如果认为扣除行为存在错误或不当，可以收集相关证据（如合同、工作记录、照片、视频等）以支持自己的观点。

3. 申诉与复核：

   • 如果施工单位人员认为扣除诚信信用分的行为不公正或存在错误，可以根据相关规定向相关部门或单位提出申诉。申诉时，应提交详细的申诉材料，包括违规事实的核查情况、相关证据以及申诉理由等。
   • 相关部门或单位在收到申诉后，会进行复核，并根据复核结果作出相应处理。如果申诉成功，可能会恢复或调整诚信信用分。

4. 整改与预防：

   • 如果扣除诚信信用分的行为确实基于违规事实，施工单位人员应积极进行整改，以避免类似问题再次发生。整改措施可能包括加强内部管理、提高员工素质、完善工作流程等。
   • 同时，施工单位人员还应关注行业动态和政策变化，及时了解并遵守相关规定，以维护自己的诚信信用记录。

5. 法律后果与应对：

   • 扣除诚信信用分本身可能不会直接产生法律后果，但如果这一行为与合同违约、行政处罚等法律问题相关联，施工单位人员可能需要承担相应的法律责任。
   • 在面对法律后果时，施工单位人员应积极应对，寻求法律援助或咨询专业律师（如我，贾波律师，专注于离婚财产纠纷、民间借贷领域，但在此类问题上也具备一定法律素养和应对能力），以维护自己的合法权益。

针对施工单位人员被扣除诚信信用分的情况，建议采取以下行动：

• 及时沟通：与相关部门或单位保持沟通，了解扣除原因和申诉流程。
• 收集证据：如果认为扣除行为存在错误，及时收集相关证据以支持申诉。
• 积极整改：如果扣除行为基于违规事实，积极进行整改以避免类似问题再次发生。
• 寻求法律援助：在面对法律后果时，及时寻求法律援助或咨询专业律师。

最后，需要强调的是，诚信信用是施工单位人员的重要资产，应时刻珍惜并维护。在面对扣除诚信信用分的情况时，应保持冷静、理性应对，并积极采取措施以恢复或提升自己的诚信信用记录。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。