施工单位行政处罚扣除信用分的标准因地区和具体违法违规行为的不同而有所差异，但通常遵循统一的框架性原则，具体如下：

1. 地区差异性标准
   各地住建部门会制定具体的信用评价管理办法，例如北京市《建筑施工企业安全生产动态考核管理办法》、上海市《建设工程企业信用评价管理办法》等。这些文件会明确：

   • 违法行为分类：将行政处罚行为划分为不同等级（如一般、严重、特别严重），例如未按规定设置安全警示标志可能被归为一般违法，而发生安全事故隐瞒不报则属于特别严重违法。
     
   • 扣分分值：根据违法行为等级设定扣分标准，例如一般违法扣2-5分，严重违法扣6-10分，特别严重违法扣11-20分。
     
   • 累计机制：部分地区实行年度累计扣分制，超过一定分值（如30分）可能触发限制投标、降低资质等级等更严厉措施。

2. 违法行为类型与扣分关联
   常见违法违规行为及对应的扣分方向包括：

   • 安全生产类：未配备安全管理人员、未进行安全教育培训、未设置安全防护设施等，通常扣5-15分。
     
   • 工程质量类：使用不合格材料、未按设计图纸施工、未进行质量检验等，扣分范围与安全生产类类似。
     
   • 市场行为类：转包、违法分包、挂靠、未取得施工许可证擅自施工等，扣分通常更重（如10-20分），且可能伴随行政处罚。
     
   • 环保类：未落实扬尘治理措施、夜间施工噪音超标等，扣分相对较轻（如2-8分），但若被多次处罚可能累计加重。

3. 扣分程序的合规性要求
   信用分扣除需严格遵循法定程序，否则施工单位可提出异议：

   • 告知义务：住建部门作出行政处罚决定后，应同时告知施工单位信用分扣除情况及依据。
     
   • 申诉渠道：施工单位对扣分有异议的，可在收到通知后一定期限内（如10个工作日）向住建部门提出书面申诉，住建部门需在规定时间内复核并答复。
     
   • 公示与修复：扣分信息通常会在住建部门官网公示，部分地区允许施工单位通过整改、参加培训等方式修复信用分，但修复条件需符合地方规定。

建议：若您所在单位面临信用分扣除问题，可先核对当地住建部门发布的信用评价管理办法，确认扣分行为是否符合规定；若认为扣分不当，及时通过申诉渠道维护权益。如有具体案例或地区，可进一步向我咨询，我会结合细节为您分析。