国企员工因受贿被开除后仍会移交地方纪检监察，主要是因为受贿行为可能涉嫌违法犯罪，需要由纪检监察机关进行进一步调查和处理。具体分析如下：

一. 国企员工受贿的法律性质

1. 受贿行为的定义：受贿是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。国企员工作为国家工作人员的一部分，其受贿行为同样适用此定义。
2. 受贿的法律后果：受贿行为如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。即使国企员工因受贿被开除，其受贿行为所应承担的法律责任并不会因此免除。

二. 纪检监察机关的职责

1. 纪检监察机关的定义：纪检监察机关是党的纪律检查机关和政府监察机关的统称，负责党的纪律检查和政府行政监察工作。
2. 纪检监察机关的职责范围：纪检监察机关有权对党的组织和国家行政机关及其工作人员进行监督，对违纪违法行为进行调查和处理。国企员工作为国家工作人员，其受贿行为属于纪检监察机关的监督和处理范围。

三. 移交地方纪检监察的必要性

1. 进一步调查：国企员工因受贿被开除后，其受贿行为的具体情节、涉案金额、是否构成犯罪等，都需要由纪检监察机关进行进一步调查。
2. 依法处理：如果调查确认国企员工的受贿行为构成犯罪，纪检监察机关将依法将其移送司法机关处理。如果未构成犯罪，但存在违纪行为，纪检监察机关也将依法给予相应的党纪政纪处分。

综上所述，国企员工因受贿被开除后仍会移交地方纪检监察，是因为受贿行为可能涉嫌违法犯罪，需要由纪检监察机关进行进一步调查和处理。这是维护党纪国法严肃性、保障公平正义的必要措施。我建议您对此类问题保持关注，并了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地理解和支持纪检监察工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。