钢管砸伤致死，公司处理相关赔偿后，员工是否涉及刑事责任，需要具体情况具体分析。以下是我根据不同情况给出的分析：

1. 员工存在过失或故意行为：

   • 如果员工在操作钢管时存在过失，如违反安全操作规程、疏忽大意等，导致他人被砸伤致死，那么员工可能构成过失致人死亡罪，需要承担刑事责任。
   • 如果员工是故意用钢管砸伤他人并导致其死亡，那么员工则构成故意杀人罪，同样需要承担刑事责任。

2. 员工无过失，纯属意外事件：

   • 如果员工在操作钢管时严格遵守了安全操作规程，且没有其他违反法律法规的行为，但由于不可抗力或意外事件（如钢管突然断裂、他人突然闯入等）导致他人被砸伤致死，那么员工通常不需要承担刑事责任。

3. 公司赔偿与员工刑事责任的关系：

   • 公司处理相关赔偿是公司对受害者或其家属的民事赔偿责任，与员工是否需要承担刑事责任是两个独立的问题。公司赔偿不能替代或减轻员工可能承担的刑事责任。
   • 即使公司已经对受害者或其家属进行了赔偿，如果员工存在过失或故意行为导致他人死亡，员工仍然需要承担相应的刑事责任。

综上所述，钢管砸伤致死事件后，员工是否涉及刑事责任取决于员工的具体行为。如果员工存在过失或故意行为，那么员工可能需要承担刑事责任；如果员工无过失且纯属意外事件，那么员工通常不需要承担刑事责任。公司处理相关赔偿并不影响员工刑事责任的承担。如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快咨询专业律师以获取更准确的法律意见。