在工地上面扔钢管把人砸伤致死，这一事件涉及多个法律主体和可能的责任划分。作为员工，其需要承担的责任需根据具体情况来分析。以下是我根据法律实务经验给出的详细解答：

1. 直接侵权责任：

   • 如果员工在扔钢管时，由于疏忽大意或过于自信而导致钢管砸伤致死他人，那么该员工可能构成直接侵权，需要承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。
   • 民事赔偿方面，员工可能需要赔偿受害人家属的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等损失。
   • 刑事责任方面，如果员工的行为被认定为构成过失致人死亡罪，那么将可能面临刑罚。

2. 职务行为责任：

   • 如果员工是在执行工作任务时扔钢管，且该行为是职务行为的一部分，那么员工可能不需要直接承担侵权责任，而是由用人单位承担替代责任。
   • 但这并不意味着员工完全免责。如果员工在执行职务过程中存在重大过失或故意，用人单位在承担替代责任后，有权向该员工追偿部分或全部损失。

3. 安全生产责任：

   • 如果工地存在安全生产隐患，或者用人单位未提供足够的安全保障措施，导致员工在扔钢管时发生意外，那么用人单位可能需要承担安全生产责任。
   • 在这种情况下，员工虽然可能不需要直接承担责任，但有可能因违反安全生产规定而受到用人单位的内部处分或行政处罚。

综上所述，员工在工地上面扔钢管把人砸伤致死时，其需要承担的责任取决于多个因素，包括行为性质、职务关系以及安全生产状况等。因此，在处理此类事件时，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和责任划分。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。