退休时2014年9月的职务认定，主要是为了确定退休人员的养老金待遇，特别是对于那些在2014年10月1日前参加工作、之后退休的“中人”来说，这一时间点的职务认定尤为重要。以下是对此问题的详细分析：

一. 职务认定与养老金计算的关系

1. 养老金计算公式的依据：根据我国的养老金计算制度，退休人员的养老金待遇与其在职时的缴费年限、缴费基数以及职务等因素有关。特别是在2014年养老保险制度改革后，对于“中人”的养老金计算，采取了新老办法结合的方式，其中就涉及到了职务的认定。
2. 2014年9月的重要性：2014年10月1日是我国养老保险制度改革的一个重要时间点。在此之前，我国实行的是计划经济体制下的养老保险制度；之后，则逐步向市场经济体制下的养老保险制度过渡。因此，2014年9月的职务认定，成为了划分改革前后养老金计算依据的一个重要标志。

二. “中人”的养老金计算方式

1. 新老办法结合：对于“中人”的养老金计算，我国采取了新老办法结合的方式。即先按照老办法（即改革前的计算方式）计算出养老金待遇，再按照新办法（即改革后的计算方式）计算出养老金待遇，最后根据一定的比例进行过渡。
2. 职务认定的作用：在新老办法的结合中，职务认定起到了至关重要的作用。它决定了退休人员在改革前后的职务等级，从而影响了养老金的计算结果。特别是对于那些职务变动较大的退休人员来说，2014年9月的职务认定更是直接关系到其养老金待遇的高低。

三. 实际案例

• 例如，某职工在2014年9月前为科级干部，之后晋升为处级干部。在退休时，其养老金的计算就会依据2014年9月的职务认定结果，即按照科级干部的职务等级来计算改革前的养老金待遇。如果其职务认定结果有误，那么其养老金待遇就会受到直接影响。

综上所述，退休时2014年9月的职务认定对于确定退休人员的养老金待遇具有重要意义。因此，建议退休人员在办理退休手续时，务必关注自己的职务认定结果，如有异议应及时向相关部门提出申诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。