当工商营业执照地址与劳动合同中的工作地点不一致时，您申请劳动仲裁的地点选择主要依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。以下是针对您问题的详细解答：
仲裁地点的选择
劳动合同履行地：
- 劳动合同履行地通常指的是您实际工作的地点。如果劳动合同中明确约定了工作地点，并且您确实在该地点工作，那么该地就是劳动合同履行地。
- 在这种情况下，您可以选择向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位所在地：
- 用人单位所在地通常指的是用人单位的注册、登记地，也就是工商营业执照上的地址。
- 如果劳动合同中没有明确约定工作地点，或者约定的工作地点与实际工作地点不一致，您也可以选择向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特殊情况：
- 如果用人单位未经注册、登记，或者出资人、开办单位、主管部门等作为当事人时，出资人、开办单位或主管部门所在地也可以视为用人单位所在地。
- 如果工作地点发生了改变，并且两个地点都与劳动争议有关，您在劳动仲裁中可以将公司两个地点都写入申请书中。
申请仲裁前的准备
在申请仲裁之前，您需要准备以下材料：
- 仲裁申请书：一式三份，其中两份递交仲裁委，一份自己留存。申请书应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况，以及明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
- 身份证明：如果是劳动者申请，应携带并提交本人身份证明复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。
- 劳动关系证明：如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
- 被申请人身份证明：根据仲裁委的要求，提交能够证明被申请人身份的有关材料。如果被申请人是用人单位，应提供其工商注册登记相关情况的证明。
- 送达地址确认书：填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
申请仲裁的流程
- 确定管辖仲裁委：根据上述规定选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
- 提交申请及材料：向选定的仲裁委提交仲裁申请书及相关材料。
- 等待受理和开庭：仲裁委受理后会安排开庭时间，并将相关通知送达双方当事人。
- 参加仲裁庭审：在庭审中陈述、举证、质证、辩论等，仲裁委根据审理情况作出裁决。
综上所述，当工商营业执照地址与劳动合同中的工作地点不一致时，您可以根据实际情况选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请务必准备好相关材料，并按照法定程序进行申请。