公户一般不可以给家人发工资。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 公司财务与税务规定：

   • 公户，即公司的银行账户，主要用于公司的业务往来和财务活动。
   • 给家人发工资，除非家人是公司正式的员工且提供了相应的劳动或服务，否则可能被视为不合理的支出或逃税行为。
   • 税务部门对公司支付给个人的款项有严格的监管，非正当的工资支付可能导致税务违规。

2. 公司法与劳动法规定：

   • 公司法规定了公司的财务制度和会计准则，要求公司财务活动必须真实、合法。
   • 劳动法规定了员工与公司之间的劳动关系和工资支付标准，非员工不能享受员工的待遇。
   • 如果家人不是公司的员工，那么公司就没有义务给他们发工资，否则可能违反劳动法和公司法的规定。

3. 内部控制与审计风险：

   • 公司内部通常有严格的财务控制和审计制度，以确保资金使用的合法性和合规性。
   • 给非员工的家人发工资，很可能触发公司的内部控制警报，引发不必要的审计和调查。

4. 道德与职业操守：

   • 从道德和职业操守的角度来看，将公司资金用于非业务目的或私人用途是不恰当的。
   • 给家人发工资，如果缺乏合理的商业理由和正当性，可能损害公司的声誉和信誉。

综上所述，公户一般不可以给家人发工资。如果家人确实为公司提供了劳动或服务，并且符合公司的招聘和薪酬制度，那么他们可以作为员工领取工资。但在这种情况下，也必须遵守相关的法律、法规和公司内部规定。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。