试用期是可以公休的。试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商选择的一个过程，它包含在劳动合同期限内，因此劳动者在试用期内同样享有国家法定节假日以及带薪年休假等休息休假权利。

具体来说，根据《劳动法》和相关规定，劳动者在试用期内享有与正式员工相同的休息休假待遇，包括每周至少休息一天、国家法定节假日休息以及根据工作年限享受的带薪年休假等。这些休息休假权利是劳动者的合法权益，用人单位应当予以保障。

因此，如果你在试用期内，且符合休假条件，你有权向用人单位提出休假申请，并按照相关规定享受休假待遇。如果用人单位拒绝或阻挠你行使休假权利，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。

总的来说，试用期并不影响劳动者的休息休假权利，劳动者在试用期内应当了解自己的权益，并依法行使自己的权利。