工作期间骨折是否算安全生产事故，需要具体分析。首先，我们可以从工伤的角度来理解这个问题。

结论前置：工作期间骨折，如果符合工伤认定的条件，那么可以被认定为工伤事故，进而可能构成安全生产事故的一部分，但并非所有骨折都自动等同于安全生产事故。

分析说明：

1. 工伤认定的一般情形：

   • 在正常的工作时间以及规定的工作场所范围内，若是由于工作方面的原因而受到事故伤害，这种情况应当被认定为工伤。例如，在车间操作机器时，因机器故障受伤导致骨折。

2. 工伤与安全生产事故的关系：

   • 工伤事故是安全生产事故的一种表现形式。如果骨折是由于工作过程中的不安全因素或违章操作导致的，且符合工伤认定的条件，那么它同时也可以被视为一起安全生产事故。
   • 但并非所有骨折都自动构成安全生产事故。例如，如果员工在非工作时间、非工作场所因个人原因摔倒导致骨折，这就不属于工伤，也不构成安全生产事故。

3. 安全生产事故的定义与范围：

   • 安全生产事故通常指的是在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。
   • 骨折作为人身伤亡的一种形式，如果发生在工作过程中且与工作有关，那么它可能构成安全生产事故的一部分。

4. 特殊情况：

   • 如果骨折是由于员工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况导致的，那么它不能被认定为工伤，也就不构成安全生产事故。

总结：

工作期间骨折是否算安全生产事故，取决于骨折是否发生在工作时间、工作场所，是否与工作有关，以及是否符合工伤认定的条件。如果符合这些条件，那么它可以被认定为工伤事故，并可能构成安全生产事故的一部分。如果不符合这些条件，那么它就不属于工伤，也不构成安全生产事故。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。