工作期间因个人摔倒骨折，是否算工伤，这主要取决于摔倒的原因是否与工作相关。 以下是对此问题的详细分析：

一、可认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒骨折：

   • 如果您在工作时间内，在工作场所内，因执行工作任务或从事与工作相关的活动（如搬运重物、操作机器、行走于工作区域等）时摔倒导致骨折，这通常会被认定为工伤。例如，建筑工人在工地行走时因地面不平摔倒骨折，或工厂工人在操作机器时因机器故障摔倒受伤骨折等。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作摔倒骨折：

   • 如果您在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性（如准备工具、调试设备）或收尾性工作（如清理工作现场、整理工具）时摔倒骨折，这也应被认定为工伤。

3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致骨折：

   • 如果您在履行工作职责过程中，因受到暴力或其他意外伤害（如被他人推倒、被物体砸伤）导致骨折，且这种伤害与您的工作职责直接相关，那么这也属于工伤范畴。

二、不得认定为工伤的情形

1. 个人原因导致的摔倒：

   • 如果您在工作时间内因个人原因（如与同事打闹嬉戏、自身突发疾病晕倒、未注意地面情况等）摔倒骨折，且这些行为与工作内容无关，那么这通常不会被认定为工伤。

2. 故意行为导致的伤害：

   • 如果您因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致摔倒骨折，这些行为均不得认定为工伤。

三、工伤认定程序及建议

1. 提出申请：

   • 如果您认为自己工作期间摔倒骨折属于工伤，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：

   • 在申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

3. 调查核实与决定：

   • 社会保险行政部门会根据您提交的材料和相关证据进行调查核实，并在法定期限内作出工伤认定的决定。

4. 建议：

   • 在发生此类事故后，我建议您及时咨询专业的法律人士（如我）或当地的社会保险行政部门，以获取准确的指导和帮助。同时，保留好所有相关的医疗记录和证据，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。

综上所述，工作期间因个人摔倒骨折是否算工伤，关键在于判断摔倒的原因是否与工作内容相关。如果您认为符合工伤条件，请及时按程序申请工伤认定，并咨询专业律师以确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。