警察请陪产假、育儿假，一般不会被扣加班津贴和执勤津贴。下面我为你详细解释这个问题：

首先，我们要明确的是，陪产假和育儿假是警察作为职工依法享有的假期。根据相关法律法规，职工在休这些假期时，应当享受与在岗期间相同的工资待遇，包括基本工资、津贴和补贴等。

对于加班津贴和执勤津贴，它们通常是针对职工在特定时间（如加班、执勤）所提供的额外劳动报酬。然而，在陪产假和育儿假期间，警察并不处于加班或执勤状态，因此，这些津贴理论上不应被扣除。

当然，具体的情况可能因地区、单位政策或劳动合同的具体条款而有所不同。如果警察所在的单位有特别的规定，或者在劳动合同中有明确的约定，那么可能会对这些津贴的发放产生一定的影响。但总的来说，如果没有特别的约定或规定，警察在休陪产假和育儿假时，是不应被扣除加班津贴和执勤津贴的。

所以，如果你是一名警察，并且正在考虑请陪产假或育儿假，建议你先查阅你所在单位的规章制度或劳动合同，了解具体的津贴发放政策。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。