针对您提出的“离职单都填了但离职证明一直没给我”的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，离职证明是劳动者在离职时，由用人单位出具的一份证明劳动者已经与用人单位解除或终止劳动关系的文件。它是劳动者在后续求职、办理社保、公积金等相关手续时的重要凭证。因此，用人单位有义务在劳动者离职后为其出具离职证明。

针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，您可以再次与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，明确询问离职证明的出具情况。
   • 强调离职证明对您的重要性，以及它对您后续生活和工作的影响。
   • 询问是否存在流程上的延误或遗漏，以及预计的出具时间。

2. 了解相关法律法规：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当在劳动者离职时为其出具离职证明。
   • 如果用人单位拒绝或拖延出具离职证明，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉。

3. 采取法律途径：

   • 如果与用人单位沟通无果，您可以向当地劳动监察部门（如芜湖市人社局下属的劳动保障监察大队）投诉，并提供相关证据材料。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并敦促其尽快出具离职证明。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，请务必保留好与用人单位的沟通记录、离职单等相关证据材料。
   • 这些证据在后续投诉或法律诉讼中可能起到关键作用。

5. 关注后续进展：

   • 在投诉后，您可以关注当地劳动监察部门的处理进展，并及时了解离职证明的出具情况。

最后，我希望您能够顺利获得离职证明，以便您能够顺利办理后续的相关手续。如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向当地劳动监察部门或专业律师咨询。