安规并没有直接规定员工的基本条件。安规，即安全生产规定，主要是为了确保工作场所的安全，防止事故发生，保护员工的人身安全而制定的。它更多地是关注员工在工作中的行为规范、安全操作规程、设备使用与维护、应急处理等方面，而不是直接规定员工的基本条件。

不过，虽然安规没有直接规定员工的基本条件，但企业在招聘员工时，通常会根据岗位需求和工作性质，设定一定的基本条件，如学历、年龄、健康状况、专业技能等。这些基本条件是为了确保员工能够胜任工作，并符合岗位的安全要求。

同时，企业也会根据安规的要求，对员工进行安全教育和培训，确保员工了解并遵守安全规定，提高员工的安全意识和操作技能。

我的观点是，虽然安规没有直接规定员工的基本条件，但企业在招聘和管理员工时，应综合考虑岗位需求、工作性质以及安全要求，设定合理的员工基本条件，并通过安全教育和培训，确保员工能够胜任工作并遵守安全规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。